בהתאם לתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), תשנ"ו-1996 נדרש כל מפעל (מפעל : כהגדרתו בפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], תש"ל-1970 ) להעסיק / לשכור יועץ / ממונה בטיחות במפעל / ארגון על מנת שינהל את הבטיחות והגיהות ויכתוב תוכנית לניהול הבטיחות בארגון.
בניינים ועסקים יכולים להכיל מספר רב של סיכונים אפשריים הן בעת בנייתם והן בתפעולם השוטף. ישנן חוקים ותקנות רבות החלות בעת תכנון, הקמה ותפעול של מבנים ועסקים כדי לשלוט בסיכונים אלה.
אחד ממגוון שירותי ממונה בטיחות הוא לקדם תרבות בטיחות וגיהות חיובית במקום העבודה. הוא אחראי בעיקר להבטיח כי סיכונים במקום העבודה נשלטים וכי הארגון עומד בהצלחה בתקני הבטיחות.
לארגון שלך יש הרבה תפקידים ותכונות, במיוחד מבחינת תאימות לסביבה, בריאות ובטיחות. עליך לעמוד בתקנות המקומיות והארציות, כל זאת תוך כדי התמודדות עם כללים, שיטות עבודה מומלצות ותקנים המשתנים מדי פעם.
אבל אתה לא צריך לעשות את זה לבדך. תפקיד ממונה בטיחות הוא לעזור לך לנווט בשדה המוקשים הרגולטורי. יתרה מכך, איש המקצוע יבצע זאת מהר יותר ויעיל יותר.
אם תשכור שירותי ממונה בטיחות החזר ההשקעה מובטח. הדבר נובע משיפור התדמית הציבורית שלך כארגון המקפיד על הבטיחות, עמידה בתקנות, בחוקים ובתקנים, שמירה על חיי אדם, חיסכון בעלויות כתוצאה ממניעת תאונות ותשלום פיצויים לנפגעים, יעילות תפעולית גבוהה ושיפור בשביעות רצון העובדים. ההשקעה בממונה בטיחות היא שולית לעומת עלות אירועי בטיחות העלולים להתרחש.
זכור: עלות יועץ הבטיחות שלך היא הוצאה עסקית, מה שאומר שהיא מוכרת למס.
מדוע כדאי לכם לחפש שירותי ממונה בטיחות ? הנה הסיבות לכך שיועץ בטיחות עשוי להיות מה שאתם צריכים לעסק שלכם.
כל חברה בארץ חייבת לספק סביבת עבודה בטוחה לכל עובד שלה. פירוש הדבר לזהות ולבטל או להפחית סכנות מכל הסוגים ולנהל רישומים קפדניים של אמצעי הבטיחות.
אף אחד לא מכיר את תוכנית הבטיחות שלך יותר טוב ממך. החברה שלך חלמה על כך, בנתה את התוכנית, מתחזקת אותה ורוצה להגן עליה בעתיד. אתה יודע לא רק כיצד אתה מציית לתקנות אלא גם איך אתה ממלא את התפקידים של מי שמחזיקים את הכוח בידיהם.
הנה הבעיה.
יתכן שאתה מכיר כל פינה ותכנית של תוכנית הבטיחות שלך. אבל לפעמים בגלל שאתה מכיר את התוכנית כה טוב הרי זה מקשה על הערכת נקודות החוזק והחולשה שלה. איפה החורים? האם ישנם תהליכים מיותרים? האם אתם יכולים לייעל את נהלי הבטיחות שלכם ולשפר את זרימת העבודה שלכם במהירות ?
זה יכול להיות מאתגר לענות על שאלות אלה מקרוב – אם לא בגלל שאתה כל כך עסוק ביישום תוכנית הבטיחות שלך שאין לך זמן לעשות את זה.
זוג עיניים רענן של יועץ בטיחות, ובמיוחד מישהו שהגיע מחוץ למפעל, עשוי להיות מה שאתה צריך כדי לאתר את הפגם הזעיר בתוכנית שלך שעשוי להיות גם הסיכון המשמעותי ביותר שלך.
צוות הבטיחות הפנימי שלך מצוין בתפקודו. מדוע הם זקוקים לעזרת יועץ בטיחות חיצוני ?
כי לא כל תאימות נוגעת לכשירות.
צוותים פנימיים עשויים להיות בעלי הידע והמיומנויות לתכנן ולבצע תוכנית בטיחות מקיפה. אבל הם גם העובדים שלך. זה אומר שהם יכולים להיות מושפעים מן הפוליטיקה הארגונית בחברה.
לא נדיר להיתקל בצוותי בטיחות המושפעים משיאי בטיחות שהגיעה אליהם החברה בעבר. לעיתים מגיעות לרגולטור הלשנות על חברות שמשנות דיווחי בטיחות לאחר לחץ מצד ההנהלה בניסיון לשמור על שמה הטוב של החברה, במיוחד בחברות העוסקות בתחומים מסוכנים, למשל חומרים רעילים או אתרי בניה. בנוסף, לצוותי בטיחות תמיד יש מה להוכיח. בין אם זה שמירת תפקידם הנוכחי או מינוף עצמם לתפקידים בכירים יותר, אלמנט הפוליטיקה הארגונית בצוות הבטיחות הפנימי שלכם עשוי להיות נפילת הבטיחות הבאה שלכם.
כשאתה משתמש ביועץ/ממונה בטיחות חיצוני, יש לך מישהו שיבדוק את עבודת צוות הבטיחות הפנימי. ליועץ החיצוני אין מוטיבציה בתהליך חוץ מהרצון לעזור לך לעמוד בתקנות, להימנע מקנסות ולהגן על העובדים שלך. לרוב הוא לא רוצה לשלוט בתהליכים בחברה, והוא לא מכיר או מעורב בפוליטיקה פנימית. הוא יכול להציג את הרעיונות שלו מבלי לתת דין וחשבון לאיש בחברה.
מי אלה העיניים הטריות הזה שמוכנות ומסוגלות להפיח חיים חדשים בתוכנית הבטיחות שלך ? אלה הם יועצי בטיחות חיצוניים.
מהו יועץ בטיחות ? יועצי בטיחות הם אנשי מקצוע מוסמכים בתחום הבטיחות המבקרים חברות כמו שלך ומעריכים את תוכנית הבטיחות שלך על פי תקנות הבטיחות המקומיות והממלכתיות. בהיותם מומחים עצמאיים ובלתי תלויים, הם מבחינים בעוצמות, חולשות והזדמנויות בתוכנית הבטיחות שלך. לאחר מכן הם עוזרים לך להתוות דרך לעבר מקום עבודה בטוח יותר ותואם לחלוטין לנדרש בתקנות.
יועץ הבטיחות עובד עם צוות הבטיחות הנוכחי שלך (אם יש לך כזה) – לבטח לא נגדו. הוא משתמש בתהליך ביקורת עקבי ומציג את ממצאיו בפני הארגון שלך. ברוב המקרים הוא מוצא שינויים קטנים בדרגות חומרה שונות. אלה דברים שלצוות הבטיחות שלך היה לוקח שבועות, אם לא חודשים, וגם אז הם עשויים שלא להבחין בהם אלא לאחר שאירעה תאונה או ניתן קנס גבוה עקב חריגת בטיחות.
התשובה היא: בהקדם האפשרי.
אל תחכה עד לביקורת או בדיקה של הספרים או עד שיש לך בעיה לכאורה בלתי פתירה. ממונה בטיחות צריך להיות זמין כדי לבצע בדיקה מקיפה בכל פעם שאתה מבצע שינוי מהותי בתהליך שלך. הוא יכול גם לעזור בתכנון מערכות בטיחות מהיסוד.
יתרה מכך, יועצי בטיחות חיצוניים אינם מועברים לפרויקטים אחרים כמו שלעיתים קורה לעובדים הפנימיים. הם יכולים להקדיש את זמנם ומרצם למען ביצוע תוכנית הבטיחות הנכונה.
יש לך צוות בטיחות מעולה, ואתה סומך עליו שיפעיל את תוכנית הבטיחות שלך על פי חזון החברה שלך. אתה יכול לתמוך בצוות שלך על ידי עבודה עם יועץ בטיחות.
זה נשמע לא אינטואיטיבי, אך יועצי בטיחות מוסיפים ערך עצום לצוות הפנימי שלך. הם יותר מאשר בודקי נישות: יועצי בטיחות הם אנשים מנוסים עם ראיה רוחבית שיודעים כללי בטיחות מבפנים ומבחוץ. בנוסף, לא רק שיש להם ניסיון בעבודה עם חברות בנישה שלך, אלא שאין להם תלות בפוליטיקה ארגונית. כל מה שהם רוצים לעשות זה להגן על העובדים שלך ועל החברה שלך מפני סכנות בטיחות.
מעיצוב ועד יישום, בטיחות היא מאמץ צוותי. אף אחד לא יכול לעבוד לבד. יועץ/ממונה בטיחות הוא חבר יקר בצוות שלך, גם אם הוא נמצא רק כמה ימים או שבועות.
האם אתה מודאג מהתאימות של החברה שלך לתקנות הבטיחות ? יכול להיות שחסר לך משהו ? אתה יכול לחסוך חיים וכסף על ידי שכירת שירותי ממונה בטיחות.
זכור: ההשקעה בממונה בטיחות היא שולית לעומת עלות אירועי בטיחות העלולים להתרחש.
חברת "אפקט הבטיחות בע"מ" מספקת פתרונות מלאים בתחום הבטיחות, החירום והסביבה לארגונים ועסקים לצורך מוכנות מיטבית ועמידה בדרישות החוק והתקנות. החברה מבצעת הדרכות בתחום הבטיחות, עזרה ראשונה וחומרים מסוכנים, מספקת שירותי ממונה בטיחות, יועץ בטיחות, מבצעת סקרי בטיחות, ליווי בעלי תפקיד בבטיחות, סיוע ברישוי עסקים, קבלת היתר רעלים, הכנת תיק שטח, תיק מפעל, ניהול האיכות בארגון לקבלת תקן ISO ועוד.
"אפקט הבטיחות" נוסדה ע"י 3 ממוני בטיחות בכירים:
מנכ"ל – גל לוי
סמנכ"ל תוכן ומצוינות – יהודה נייקרוג
סמנכ"ל שיווק ופיתוח עסקי – גיל אלבוים
לפני שהפכתם למנהלים במקום עבודה לבטח חשבתם לעצמכם על השכר שתרוויחו, על הכבוד להיות מנהל וכנראה שגם חשבתם על האחריות הרבה בתפקיד. אחד הדברים החשובים ביותר בלקיחת אחריות על עובדים הוא שמירה על כללי בטיחות בסיסיים במקום עבודתכם. במאמר זה נסביר על כללי בטיחות בעבודה וכיצד לפעול כדי לשמור עליהם.
כמובן שחברת אפקט הבטיחות מספקת שירותי ממונה בטיחות בעבודה המסייע להגדיר במדוייק את כללי הבטיחות.
צרו תרבות בטיחות במקום העבודה
עצרו וחשבו לרגע באיזו תדירות ובאילו דרכים אתם מעבירים לעובדיכם את חשיבות הבטיחות במקום העבודה. האם זה נעשה מדי חודש? מדי רבעון? מדי שנה? אם אתם רוצה להפחית פגיעות במקום העבודה, שקלו להפוך את הבטיחות במקום העבודה לחלק חשוב בתרבות החברה שלכם. תחילה, אתם יכולים לנסות להבין את גורמי השורש לפציעות של העובדים שלכם במקום העבודה ולסקור באופן קבוע את מקום העבודה ולמצוא מפגעי בטיחות פוטנציאליים בציוד ובסגנון העבודה.
התייעצות עם מומחה לבריאות תעסוקתית היא אחת הדרכים הטובות ביותר להשיג תובנות בנושא מניעת פציעות.
ברגע שיש לכם תמונה ברורה יותר של מפגעי בטיחות פוטנציאליים במקום העבודה שלכם, אתם מוכנים לגייס את תמיכתם של עובדיכם ביצירת תרבות חברה בה הבטיחות תמיד בראש סדר העדיפויות שלכם.
יציאות אש
וודאו כי כל יציאות האש תמיד יהיו מסוגלות להיפתח מתוך הבניין בשעות העבודה ושאינן חסומות ע"י פחי פסולת העלולים להקשות על פתיחת הדלתות. יש לסמן כל דלת בשלט מואר, ולבדוק כל דלת אחת לחודש כדי לוודא שהיא עובדת כראוי.
בעיות חשמל
שקעי חשמל פגומים מהווים סכנת שריפה ממשית. על כל עובד חלה האחריות לדווח על שקע חשמל שאינו פועל כראוי לתחזוקת הבניין באופן מיידי. קצר בשקע חשמל עלול לגרום לשריפה אם לא יתוקן. יש לדווח על כל קווי החשמל החשופים או המרופטים, ועל שקעי חשמל פגומים. על יחידת התחזוקה לבצע בדיקה חודשית של כל קווי החשמל בבניין כדי לוודא שאין סכנות שריפה.
מקומות גבוהים
על החברה לספק סולמות, מדרגות או שרפרפים באזורים שבהם יש מדפים גבוהים ובמקרים אחרים בהם העובדים יצטרכו להגיע למקום גבוה. אין לאפשר לעובד לקחת ולהחזיר חפצים מאזורים גבוהים ללא אלמנט מגביה, ויש להאיר אזורי אחסון עם מדפים גבוהים בכדי למנוע תאונות.
מטפי כיבוי
יש להביא את מפקח האש המקומי, או ממונה בטיחות אש, כדי שיידע את החברה היכן יש להציב מטפים. יש להכשיר את כל העובדים כיצד להשתמש נכון במטף כיבוי אש, ויש לבדוק את כל המטפים לפחות פעם בשנה.
פגיעות חמורות
אם עובד חווה פגיעה חמורה חלילה, כמו שבר ברגל או פציעה בגב, אין להזיז את אותו עובד עד שתגיע עזרת חירום. העברת העובד ממקום למקום עלולה להחמיר את הפגיעה. על עמיתים לעבודה לנסות לעזור לעובד שנפגע לנוח ככל האפשר עד שיגיעו פרמדיקים.
סימני בטיחות
סימנים כמו "ללא עישון" או "ללא ריצה" מוצבים מסיבה מסוימת. יש להקפיד שהעובדים ממלאים אחר ההוראות בשלטים אלו. על העובדים שלא מקפידים על ההנחיות שבשלטים יש להטיל עונשים כגון קנסות.
מבקרים
על כל המבקרים להיכנס לאזור הקבלה, ולהיות מורשים להיכנס לאזור העבודה רק כאשר הם מלווים בעובד.
1. הכשר עובדים היטב
הכשרה מקיפה לעובדים היא חובה למניעת פציעות במקום העבודה. וודא כי לכל העובדים שלך תהיה גישה לכל הדרכות הבטיחות לתפקידים שלהם, למשל באמצעות הפורטל הארגוני.
2. תגמל עובדים על התנהגות בטוחה
תגמולים הם דרך קלה לעודד שמירה על הבטיחות במקום העבודה. הענקת תגמולים קטנים לעובדים המקפידים על מדיניות הבטיחות מחזיקה אותם במעורבות ומעודדת אותם לשמור על כללי בטיחות בעבודה, מה שיכול לעשות את ההבדל הגדול בהפחתת הפגיעות במקום העבודה.
3. שמור על שטחי עבודה מסודרים ונקיים
מקום עבודה מבולגן יכול להוביל לתאונות מיותרות. ודא שפחים נערמים בבטחה ושפחים מנוקים במהירות. ערוך בדיקות סדירות כדי לבדוק סכנות פוטנציאליות כמו כבלים סבוכים, רצפות מבולגנות וחפצים לא מאורגנים.
4. ערוך פגישות קבועות בנושא בטיחות במקום העבודה
אף פעם לא מזיק להיות מוכנים יתר על המידה. ישיבות קבועות לבחינת כללי הבטיחות בעבודה ודיון בהם שומרים על תחושת הבטיחות במקום העבודה, כך שכשמשהו קורה, כולם יודעים מיד מה לעשות.
חברת "אפקט הבטיחות בע"מ" מספקת פתרונות מלאים בתחום הבטיחות, החירום והסביבה לארגונים ועסקים לצורך מוכנות מיטבית ועמידה בדרישות החוק. ביצוע הדרכות בתחום הבטיחות, עזרה ראשונה וחומרים מסוכנים, הדרכות בטיחות אש, שירותי ממונה בטיחות בעבודה, ייעוץ בטיחות, סקרי בטיחות, ליווי בעלי תפקיד בבטיחות, סיוע ברישוי עסקים, קבלת היתר רעלים, תיק שטח, תיק מפעל, ניהול האיכות בארגון לקבלת תקן ISO ועוד. זכור: התרחשות ארוע בטיחות יכולה להביא לנזק עצום לעסק שלך, עם עלות כספית ותדמיתית גדולה הרבה יותר מההשקעה הכספית בהעסקת ממונה בטיחות ויישום המלצותיו.
בהתאם לתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), תשנ"ו-1996 נדרש כל מפעל (מפעל : כהגדרתו בפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], תש"ל-1970 ) להעסיק/לשכור יועץ בטיחות במפעל / ארגון על מנת שינהל את הבטיחות ויכתוב תוכנית לניהול הבטיחות בארגון.
קבלת ייעוץ מממונה בטיחות מוסמך מאפשרת לעסקים לבצע הערכה אובייקטיבית של נוהלי הבריאות והבטיחות שלהם, ומביאה אותם לסטנדרטים הדרושים על פי התקנות והחוקים. אם אתה שוכר יועץ בטיחות בעבודה לעסק שלך, מהן הציפיות שלך מהיועץ וכיצד יקדם את העסק שלך ?
כאשר היועץ מובא להתייעצות לעסק, אחד התפקידים הראשונים של יועץ הבטיחות הוא להעריך מדיניות ותוכניות הכשרה הקשורות לבטיחות. לפני שיגיש הצעות כלשהן, היועץ יצטרך להכיר את הנהלים הנוכחיים ואת הסיבות שמאחוריהם.
יועץ הבטיחות נדרש להכרת התקנות על בוריין ולעבודה עצמאית. כמו כן הוא נדרש לתקשר היטב עם לקוחות ואנשים בדרגות מקצועיות שונות, רמות השכלה שונות, רקע תרבותי שונה ועוד. היועץ נדרש להבין את צרכי עובדי העסק ולקוחותיו, ולבנות מערכות יחסים טובות איתם.
מעבר לנושא קריאת הנהלים, יועץ הבטיחות יצטרך לבדוק כיצד נהלי הבטיחות מתנהלים בעסק הספציפי. היועץ ישוטט בשטח העסק ויבדוק את עמדות העבודה, המכונות והאנשים לצורך גילוי והערכה של בעיות וסיכונים העלולים להוביל לתאונות. לדוגמא, יועץ בטיחות אש יתמקד בעיקר בסיכוני אש בארגון.
יועץ בטיחות נדרש לתכנן ולארגן שינויים, שיפורים ובקשות שירות ורכש שיעמדו בתאריכי יעד, או ביעדי ייצור של המפעל.
יועצי בטיחות עשויים להגיע לעסק גם בתגובה לתאונות שעלולות להתרחש באתר. הם חוקרים את הנסיבות שהובילו לתאונה, כמו גם את תגובת העסק לאירוע ומעקב אחרי האירוע.
יועצי בטיחות כותבים גם דוחות טכניים, מדריכי בטיחות, תכניות תגובה ומדיניות של העסק, דוחות תאונות ועוד. לצורך אחריות זו, יועץ בטיחות יזדקק לסגנון כתיבה ברור, עברית טובה וידע מלא בתקנות.
עסקים רבים חייבים ליזום הדרכות בטיחות או תכניות הסמכה שעליהם להציע לעובדים. היועץ מתכנן ומציג הדרכות מסוג זה, ומבטיח כי תהיה התייחסות לכלל הנושאים הנדרשים.
יועץ הבטיחות מייצג את המפעל מול הרשויות הרלוונטיות: העירייה, רשות הכבאות וההצלה, המשרד להגנת הסביבה, משרד העבודה ועוד.
יועצי בטיחות מתעדכנים בתקנות הבטיחות החדשות, כמו גם על החלטות בתי משפט הנוגעות לכך. אי-פעולה בנושא זה עשוייה לגרום להם להיות לא יעילים בהצעת עצות והמלצות מתאימות. יצירת קשר עם ארגוני בטיחות, השתתפות בסמינרים והשתלמויות, ושמירה על חברות פעילה בארגונים בענף הם מכריעים לידע ולרמת העדכון בתקנות ובחוקים.
יועץ בטיחות אש הוא בעל הסמכת "ממונה בטיחות אש" ומחויב להיות בקיא בכל התקנות והנהלים בהיערכות לשריפה, בשגרה ובחירום, תוך הקניית ידע עיוני ומעשי בבטיחות אש לממונים על הבטיחות בארגון ודרכם לכל העובדים. היועץ מחויב לוודא קיומם ותקינותם של שילוט מתאים, יציאות חירום, גלאי עשן, מטפי כיבוי, צינורות כיבוי, מתזים, מסכות חמצן, פנסי עשן וכל הציוד הנוסף הנדרש לבטיחות אש, הכל בהתאם לאופי ותחומי הפעילות של הארגון.
נוהלי בטיחות מחמירים מבטיחים לארגונים החזר השקעה (ROI). החזר ההשקעה נובע מתדמית ציבורית חיובית, עמידה בתקנות, בחוקים ובתקנים, חיסכון בעלויות כתוצאה מתאונות ותשלום פיצויים לנפגעים, יעילות תפעולית גבוהה ושיפור שביעות רצון העובדים.
חברת "אפקט הבטיחות בע"מ" מספקת פתרונות מלאים בתחום הבטיחות, החירום והסביבה לארגונים ועסקים לצורך מוכנות מיטבית ועמידה בדרישות החוק והתקנות. החברה מבצעת הדרכות בתחום הבטיחות, עזרה ראשונה וחומרים מסוכנים, מספקת שירותי יועץ בטיחות בבניה, יועץ בטיחות מוסדות חינוך, יועץ בטיחות אש, מבצעת סקרי בטיחות, ליווי בעלי תפקיד בבטיחות, רישוי עסקים, קבלת היתר רעלים, הכנת תיק שטח, תיק מפעל, ניהול האיכות בארגון לקבלת תקן ISO ועוד.
אנו פועלים בכל רחבי הארץ צפון, מרכז, דרום: חיפה, טבריה, נתניה, תל אביב, רמת גן, רעננה, ירושלים, יהודה ושומרון, אשדוד, באר שבע, אילת, וכל היישובים הסמוכים.
בהמשך למאמר "שילוב ממונה בטיחות בארגון – בחירה נכונה" שנמצא באתר אפקט הבטיחות בע"מ, אנו מתכבדים להציג בפניכם את עשרת האיכויות שאנו ממליצים לבחון בעת בחירתו של ממונה בטיחות בעבודה, איכויות אשר יסייעו לכם בניהול הבטיחות באופן שקט… ובעיקר בטוח!
כמו כן איכויות אלו שנכתוב להלן הנם חלק בלתי נפרד מאיכויות ממוני הבטיחות שקיימות בחברתנו "אפקט הבטיחות בע"מ"
לפני הכל, תפקיד ממונה בטיחות בעבודה הוא להיות אדם בעל קשב לצרכי המערכת, או במאמר העם "שיהיה קודם כל בן אדם". ממונה הבטיחות צריך להקשיב לכל פנייה ולכל בקשה שישנם לעובדים הפונים אליו, כי לעיתים מתוך דבריהם נמצא ליקויים עקיפים או אחרים בבטיחות. חשוב שישמע ולא ידחה על הסף, וגם אם בסופו של דבר אין הדבר קשור אליו, יסביר זאת בסבר פנים יפות ומניסיונו ימליץ על דרכים שונות לטיפול או הפנייה.
בחברת אפקט הבטיחות בע"מ תמצאו אותו כמענה למתן שירות אנושי
בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), תשנ"ו-1996 קיימים נושאים הקבועים בתקנות שממונה הבטיחות נדרש לבצע מתוקף תפקידו (ראה סעיף 10 בתקנה). אך יש את הדברים שמעבר… כשעובד נתקל בבעיה או בלבטים כאלו או אחרים הקשורים בבטיחות, נדרש ממונה הבטיחות לספק לו את המידע הנכון והטוב ביותר שיכול למצוא, אולם בשל כך יתרון יהיה לממונה הבטיחות שיהיה לו בעצמו כתובת מקצועית לפנות אליה בכל זמן ובכל עת. ולשם כך חשוב שיהיה בחברתו של הממונה המספק שירות (כמיקור חוץ) פונקציה בעלת ידע ונסיון.
בחברת אפקט הבטיחות בע"מ תמצאו אותו למתן מענה מקצועי באמצעות סמנכ"ל תוכן ומצויינות – יהודה ניקרוג בעל מעל 20 שנות וותק בבטיחות שיספק מענה לכל דרישה מקצועית, במקצועיות ובבטחון.
בדרך כלל שירות או תפקיד ממונה הבטיחות כולל ניהול הבטיחות והפעלת גורמי מקצוע אחרים לצורך מענה משלים לשירות ממונה הבטיחות. ממונה בטיחות שבחברה שהוא עובד ישנו "ארגז כלים" שמספק את כלל שירותי הבטיחות תחת קורת גג אחת ללא צורך בפנייה לגורמי מקצוע אחרים לדוגמא : הסמכות לעבודה בגובה, בניית צוות חירום מפעלי ותרגולו, הדרכות עזרה ראשונה, טיפול מול רישוי עסקים, הדרכות אש עם סימולטור אש חיה , הדרכות חומרים מסוכנים לארגון ועוד .
בחברת אפקט הבטיחות בע"מ מציעים לכם מענה לשירות כולל בשיטת "שגר ושכח" אנחנו עושים הכל ומורידים את העומס על הלקוח!
רצוי שממונה הבטיחות יהיה בעל יכולת ביטוי רהוטה ויכולת הדרכתית מעולה ע"מ להטמיע את התהליכים בצורה מיטבית כדי לשמור על בטיחות ובריאות העובדים, ללמדם את הדרך הנכונה לביצוע פעילויות בצורה נכונה ולהדריכם על אופן התנהלותם בסביבת העבודה. מומלץ שיהיה לממונה הבטיחות תפיסת ארגון ושיטות מערכתית לצורך הבנת הארגון וצרכיו ואף ליעל את התהליכים אצל הלקוח כדי להביא למיטוב התהליכים והשיטות.
בחברת אפקט הבטיחות בע"מ מציעים לכם מענה הדרכתי והטמעתי באמצעות תפיסת ארגון ושיטות מובנת ומסודרת להטמעה בארגון.
לא פעם ממונה הבטיחות אינו מכיר את שיטות העבודה במערכות החברה וגם כשמנסים ללמדו, לא תמיד הוא מצליח להסתדר עם המערכות כיוון שאין זה תחום עיסוקו וכיו"ב. ממונה בטיחות שמכיר תהליכי ERP ויכולת התמצאות במערכות המידע של החברה יכול ליעל את עבודתו כממונה ולמנף את הבטיחות בארגון בשיטות מקובלות בארגון ללא צורך בהטמעת מערכות חיצוניות שעולות הרבה כסף וזמן למידה ממושך.
בחברת אפקט הבטיחות בע"מ מציעים לכם מענה לשילוב הבטיחות במוצרי מדף ובמערכות מידע של החברה. מנכ"ל החברה גל לוי ניהל את מערך ההטמעה וההדרכה בארגון גדול במערכות SAP ERP ויודע לשלב את ניהול הבטיחות במערכות המידע של החברה, מה שלא אופייני בנוף ממוני הבטיחות.
מומלץ שממונה הבטיחות יהיה מי שמשמש דוגמא בהתנהלותו בהיבטי שמירה על הגנת הסביבה. באמצעות שימוש אבסולוטי של מערכות מחשוב ואמצעים דיגיטלים ללא צורך בנייר, והנגשת המידע לכל דורש במערכות הלקוח או ברשת המשותפת הפנימית של הלקוח, יבטיח הממונה את תרומתו על הגנת הסביבה.
בחברת אפקט הבטיחות בע"מ מציעים שירות ממונה בטיחות בעבודה שישמור על הסביבה, בשיטות הניהול שלנו נשתמש במינימום ניירת ונביא את הארגון לשמירה והפחתה במקור של אמצעי נייר ואריזות.
ממונה בטיחות (חיצוני) בארגון מתנהל באופן עצמאי ולא מבוקר כך שעלול לעשות טעויות או שלא ישים לב לפרטים ובכך "יפספס" במתן השירות שלשמו נשכר, לפיכך מומלץ לבצע בקרה על עבודת הממונה הן בפן השירותי אבל בעיקר על הפן המקצועי. ניתן לבצע את זה באמצעות ממונה בטיחות חיצוני שיבקר את זה הנותן שירות ואפשר לעשות את זה Built-in בחברת הבטיחות המספקת את שירות ממונה הבטיחות.
בחברת אפקט הבטיחות בע"מ מציעים פיקוח על ממונה הבטיחות שמספק שירות מטעמנו. צוות בקרה מיוחד יבקר אחת לחצי שנה את עבודת ממונה הבטיחות במפעל שבו הוא מספק את השירות, באמצעות מנגנון בקרה שפותח בחברה שיעזור לממונה הבטיחות להיות מקצועי יותר ויעיל בעבודתו.
מומלץ שממונה בטיחות יבין בתהליכי איכות ועבודת האיכות תהייה חלק בלתי נפרד מעבודתו. במיוחד בחברות שמערכת האיכות מאוד משמעותית בחברה ובאמצעות מערכת האיכות מתנהלת החברה בכלל תהליכי החברה. ממונה בטיחות שמוטמעת בו תפיסת האיכות יכול לעזור מאוד לחברה כזאת ואף לייעל תהליכי ליבה שלעיתים לא קשורים לבטיחות אך נובעים מעבודתו השוטפת.
בחברת אפקט הבטיחות בע"מ מציעים שירותי ממונה בטיחות כאשר תפיסת האיכות מוטמעת כחלק מעבודת הממונה והוא מסייע בהטמעת האיכות בארגון ועבודה על פי דרישות התקן. קרא עוד על שירותי איכות (ISO) שחברתנו.
כחלק מעבודת מממונה הבטיחות מומלץ שיהיה בעל נסיון בעבודה מול רשויות מקומיות בתחומי רישוי עסקים. כגון עבודה מול רשות הכבאות המקומית, המחלקה להגנת הסביבה ברשות המקומית, עבודה מול מחלקת רישוי עסקים במשטרת ישראל, משרד הפיקוח על העבודה, עבודה מול מפקחי רישוי עסקים בעיריות ובמועצות המקומיות ועוד.
בחברת אפקט הבטיחות בע"מ מציעים שירותי ממונה בטיחות עם נסיון רחב היקף בנושאי רישוי עסקים מול הרשויות המקומיות ומציאת פתרונות מותאמים לקבלת רישיון עסק כחלק מעבודת הממונה השוטפת.
מומלץ שממונה הבטיחות יספק מענה משלים גם כאשר אינו מצוי בבית הלקוח ביום הייעוץ שלו, למתן פתרונות או ייעוץ ללקוח כאשר זה נצרך להתייעצות עם ממונה הבטיחות, הן לצורך מענה רציף ואיכותי למקרים דחופים והן למתן שירות איכותי ואיכפתי.
בחברת אפקט הבטיחות בע"מ מציעים שירותי ממונה בטיחות שמספק מענה טלפוני 24/6 ומענה מיטבי ומהיר לכל שאלה. ניתן גם לשאול את המומחה שלנו כל שאלה באתר "אפקט הבטיחות בע"מ" בלחצן "שאלת מומחה" בו ניתן להתכתב WHatsapp עם סמנכ"ל תוכן ומצוינות של החברה בעל ניסיון של 20 שנות וותק.
אנו פועלים בכל רחבי הארץ צפון, מרכז, דרום: חיפה, טבריה, נתניה, תל אביב, רמת גן, רעננה, ירושלים, יהודה ושומרון, אשדוד, באר שבע, אילת, וכל היישובים הסמוכים.